facebook вконтакте instagram
Вверх
Встречаем 2017-й

Новый год – новые цели, планы, векторы. Кто-то из компаний уже определился с ними, а некоторые еще в процессе разработки и согласования. Но стратегия компании – ничто, если она идет в разрез с требованиями законодательства. С чем придется столкнуться в новом году, какие изменения для нас подготовили законотворцы, и что нужно знать предпринимателю, чтобы сохранить устойчивые финансовые позиции? 

Для начала предлагаю напомнить об изменениях, вступивших в силу еще в прошлом году.

#1 Малый бизнес. Новые критерии соответствия

Вместо понятия «выручки от реализации» введено – «общие доходы», что снижает проходной рубеж за счет внереализацонных поступлений.

«Средняя численность» сменилась «среднесписочной численностью», что поднимает проходной рубеж, потому что не учитывает сотрудников вне штата и совместителей.

#2 Новый МРОТ – жадный босс не пройдет

Федеральный МРОТ традиционно поднимается один раз в год. С 1 июля 2016 он вырос до 7 500 рублей. С 1 октября прошлого года несоблюдение минимальной оплаты труда сотрудникам грозит штрафом от 30 000 до 50 000 рублей.

#3 Скупой платит дважды

Задержка заработных плат карается штрафом:

Штраф (рубли)
при первом нарушении при повторном нарушении
ИП 1 000 – 5 000 10 000  – 30 000
директор 10 000 – 20 000 20 000 – 30 000

или дисквалификация от 1 до 3 лет

ЮЛ 30 000 – 50 000 50 000 – 100 000

#4 Чем раньше, тем лучше

Увеличилась сумма компенсаций за каждый день невыплаты заработной платы.

Формула расчета следующая:

Заработная плата (сумма долга)* (ключевая ставка Центробанка/150)*дни задержки

#5 Крайний срок

Законом установлен крайний срок оплаты труда – не позднее 15 календарных месяцев от конца месяца.

 Переходим к текущему году и нововведениям с 1 января 2017.

#6 Социальные взносы

Теперь все социальные взносы должны уплачиваться в ФНС. Исключение составляют только взносы на травматизм, которые по-прежнему необходимо уплачивать в ФСС.

#7 Загадка ФНС

В 2017 забываем о формах 4-ФСС и РСВ-1. Теперь отчетность в налоговый орган необходимо будет сдавать по новой форме. Какой? Пока загадка.

Сдавать отчет будет необходимо четыре раза в год – в течение

Загадочный новый отчет будет сдаваться четырежды в год — в течение 30 дней со дня окончания отчетного периода.

#8 ФСС – о новом по-старому

Форма отчета для ФСС будет аналогична отчету из второго раздела 4-ФСС. Сдавать ее будет необходимо каждый квартал: в бумажном виде – до 20 числа включительно, в электронном виде – до 25 числа включительно.

#9 СЗВ-М в 2017

Если в прошлом году ежемесячная отчетность СЗВ-М подавалась не позднее 10 числа, то в 2017 срок увеличили на 5 дней. Теперь отчет следует не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Добавим, что теперь по запросу работника компания должна выдавать копию СЗВ-М сотрудника в течение пяти дней.

#10 Не злите ПФР

Непредоставили индивидуальные сведения в Пенсионный фонд? Штраф 1000 рублей.

#11 Налог на суточные

Суточные сверх нормы будут облагаться налогом. Необлагаемая норма для командировок в пределах РФ – 700 рублей, за пределами – 2 500 рублей.

#12 Не подтвердил – заплатил

Если компания не подтвердила основной вид деятельности, то в этом случае ФСС самостоятельно установит тариф на травматизм, исходя из самого рискованного вида деятельности согласно ЕГРЮЛ.

#13 Кадровый учет микропредприятий

Микропредприятия, численность которых не более 15 человек и доход не выше 120 млн руб./год, в наступившем году получили возможность упростить кадровый учет. Необходимость применения на предприятии правил внутреннего трудового распорядка, положении о премировании и прочем теперь отсутствует.

#14 Пояснять обязательно

Штраф 5 000 рублей – за первое, 20 000 – за повторное отсутствие пояснений, если у ФНС к предприятию имеются вопросы.

 

Просмотреть и скачать: Таблица изменений 2016-2017 .PDF

Читайте также...

Текст Вашего комментария*
Имя*

E-mail*

code

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.
Получить консультацию у эксперта
Текст Вашего вопроса*

Имя*

E-mail*

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×