facebook вконтакте instagram
Вверх
Самопрезентация на собеседовании

Проведенный анализ ситуации на рынке труда специалистами HeadHunter характеризует ситуацию в Калужском регионе – как стабильную. Конкуренция среди соискателей во второй половине 2015 года снизилась: в нашем регионе на одну вакансию сейчасрассматривается в среднем 3,5 резюме.

Однако расслабляться и рассчитывать исключительно на импровизацию, собираясь на собеседование с потенциальным работодателем, не советуем. Тем более, на практике собеседование сводится к нескольким стандартным и нескольким специфическим узкоспециализированным вопросам.

Для облегчения данной задачи, вниманию соискателей предлагаем список самых распространенных вопросов, которые любят задавать большинство работодателей.

Расскажите нам о себе…

Будьте готовы к тому, что у вас всего 2-3 минуты на то, чтобы показать все свои сильные стороны в профессиональном сфере (опыт успешной работы, особо яркие природные способности и т.д.)

Очень важно: говорите спокойно, уверенно, кратко и точно.

Схема вашей самопрезентации:

  • достижения в карьере;
  • ваши сильные стороны;
  • акцент на важность ваших сильных сторон для потенциальной должности;
  • ваше видение перспектив на данной должности и в компании в целом.

Важно запомнить:

  • удержание зрительного контакта;
  • искренняя заинтересованность;
  • «спокойствие, только спокойствие»;
  • потрудитесь заранее о «домашних заготовках», избегайте уточняющих вопросов типа «что именно вы хотите узнать?»

Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?

Вам необходимо собрать заранее максимум информации о том, куда вы планируете трудоустроиться, поскольку это вопрос предназначен для отсеивания тех кандидатов, которые имеют лишь поверхностное представление о деятельности компании.

Большинство компаний не хотят, чтобы на них работали «случайные люди». Потому у вас есть всего один шанс доказать, почему так важно для вас работать именно в этой компании, и почему вы уверены, что подходите.

Расскажите о ситуации, когда Вы приняли неверное решение…

Постарайтесь высказаться в максимально позитивном ключе: и о том, что жизни без проблем не бывает, что все трудности преодолимы, что сложности и неудачи в достижении целей – это лишь способ приобрести бесценный опыт.

Главное, чтобы, рассказав о своем упущении, вы могли выделить, как вы сами его исправили и избавили компанию от неприятностей.

Как вы разрешаете конфликты?

Примеры должны быть исключительно производственных отношений!

Рекрутеры всегда ищут людей, которые легко уживаются с коллективом, способные «парИть» над конфликтами и эмоциями, но при этом решать поставленные компанией задачи.

Этот вопрос дает Вам возможность продемонстрировать ваши коммуникативные навыки и опыт коллективной работы.

Как вы видите свою работу через 3-5-10 лет?

Помните главное: планы у Вас ДОЛЖНЫ быть обязательно!

Заверьте будущего работодателя, что вы в будущем планируете карьерный рост, четко сформулируйте этапы и цели личной карьеры. Можно в меру переоценить, чем сильно недооценить себя.

При этом остерегайтесь ситуации, когда может возникнуть угроза, что вы «подсиживаете» своего будущего работодателя…

Каковы ваши сильные качества?

Помните, что всегда и везде ценятся профессионализм, искренность и трудолюбие. Уметь «продавать» себя, не показавшись при этом высокомерным «зазнайкой» — одно из наиболее важных навыков в жизни…

Текст Вашего комментария*
Имя*

E-mail*

code

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.
Получить консультацию у эксперта
Текст Вашего вопроса*

Имя*

E-mail*

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×