facebook вконтакте instagram
Вверх
Психология нового управления

Специалисты центра бизнес-развития «Перспективы» разработали уникальную программу для руководителей – «Новое управление», способное изменить отношение руководителя к бизнесу и сотрудникам. Как следствие – достижение высоких результатов работы. В конце января прошел I модуль Программы – «Психология нового управления».

 

Научиться видеть свои ошибки как руководителя и принять решение исправить не только их, но и сам принцип мышления и восприятия бизнеса, – задача не из легких. Но только того, кто решает учиться и меняться, ждут новые свершения, о которых, казалось бы, можно только мечтать. Вывод о том, что мы переживаем не кризис, а вступаем в новую экономическую реальность, весьма справедлив. Неизвестно, когда стабилизируется экономика, однако, совершенно ясно, что работать, изучать новые инструменты, научиться просчитывать и рассчитывать нужно уже сейчас. Кроме этого, время и обстоятельства еще раз доказывают нам, что «только смелым покоряются моря».

Ольга Заверталюк, генеральный директор Центра «Перспективы», психолог, executive-коуч, бизнес-тренер

Найти смелость измениться – уже половина успеха. Так сделали первые участники программы «Новое управление», которые стали «первопроходцами» и запустили процесс личной трансформации. На протяжении трех дней, в рамках первого модуля, они изучали глубокую, сложную, но несомненно важную тему «Психология нового управления», состоящую из нескольких блоков:

 Новое управление в эпоху новой экономики: реализация функций менеджмента + лидерство.

  1. Системное мышление, как основа современного управления.
  2. Квадрат интеллекта в работе руководителя.
  3. Лидерство на семи уровнях сознания людей.
  4. Типология поведения людей и особенности взаимодействия с ними.
  5. Ценности и основные мотиваторы людей поколений X, Y, Z.
  6. Комплементарные команды руководителей.

новое управление калуга бизнес businessweek.pro

Ольга Заверталюк, генеральный директор Центра «Перспективы», психолог, executive-коуч, бизнес-тренер:

– Признаюсь честно, I модуль по праву можно назвать самым сложным из трех ввиду обширной теоретической базы. За три дня участникам приходится осваивать большой объем информации. Понимаю, начинать всегда трудно, но есть и хорошая новость – на последующих модулях будет значительно легче за счет освоенной теории. К ней будут добавляться новые знания, создавая тем самым обновленную программу руководства.

 

Программа «Новое управление» рассчитана на 3 месяца. Продолжительность одного модуля составляет 3 дня. Сравнительно большой перерыв между модулями (практически месяц) необходим для закрепления знаний через:

  • чтение специализированной литературы
  • практические упражнения по пройденным темам
  • метод проб и ошибок

Завершив первый модуль, участники научились «анализировать» своих сотрудников, выявлять их сильные и слабые стороны и исходя из этого выстраивать взаимоотношения с сотрудниками, мотивируя и вовлекая их в процесс. Руководители также смогли понять самих себя: с помощью предложенных инструментов они оценили свои действия и определили причины принятия тех или иных решений. А если известны исходные данные, то им будет по силам решить любую задачу.

Участники программы «Новое управление» поделились своими впечатлениями после завершения модуля «Психология нового управления».

 Калуга бизнес businessweekpro Игорь Николаевич Кондратьев, главный врач медицинского центра «Медицинский консилиум»

Игорь Николаевич Кондратьев, главный врач медицинского центра «Медицинский консилиум»:

 – Лично для меня программа обучения полезна, так как она позволяет лучше «диагностировать» потенциал сотрудников и эффективно его использовать. Если описать впечатления после первого модуля одним словом, то это восторг. Информации много, понадобится время, чтобы она структурировалась и «осела», но так как есть большое желание идти дальше, значит все непременно получится.

 Калуга бизнес businessweekpro Денис Лишкевич, управляющий группы компаний «Автосуши», «Автопицца» (г. Калуга)

Денис Лишкевич, управляющий группы компаний «Автосуши», «Автопицца» (г. Калуга):

 – Я чувствую потребность в определенных знаниях, поэтому вместе с коллегой принял решение пройти обучение. После окончания модуля «Психология нового управления» уже наметил план действий, в частности, по сплочению команды. С удовольствием рекомендую обучение своим друзьям и знакомым.

 

Часто задаваемые вопросы:

  1.  Я не успел записаться на I модуль. Можно ли начать со II?

Ответ: Нет. Знания, полученные в I модуле, являются основой вашей дальнейшей трансформации. Согласитесь, здание, построенное без крепкого фундамента, будет недолго вас радовать.

 

  1. Чем отличается ваша программа от других? По сути, бизнес-тренеры рассказывают об одних и тех же инструментах.

Ответ: Программу «Новое управление» по праву можно назвать уникальной. Она создана на основе многолетнего опыта работы в сфере коучинга, бизнес-тренингов и благодаря этому позволяет решить конкретные, реальные проблемы предпринимателей и специалистов. Кроме этого, Программа не имеет аналогов в России, так как включает в себя новейшие разработки, инструменты и знания. Специалисты Центра «Перспективы» настроены на перемены к лучшему, поэтому не устают обучаться и совершенствоваться в профессии. «Новое управление» для них – своеобразная «дипломная работа».

 

  1. Как использовать перерыв между модулями наиболее эффективно?

Ответ: Самое главное – применять на практике полученные знания, не боятся совершать ошибки. Но есть и значимый, весомый бонус – «домашняя работа» подразумевает поддержку специалистов Центра «Перспективы». Оперативно получить ответы на возникающие вопросы можно по телефону, электронной почте или в рамках индивидуальной консультации. Совершенно точно можно сказать, что участники Программы не останутся один на один с трудностями.

 

Ольга Заверталюк, генеральный директор Центра «Перспективы», психолог, executive-коуч, бизнес-тренер Ольга Заверталюк, генеральный директор Центра «Перспективы», психолог, executive-коуч, бизнес-тренер Ольга Заверталюк, генеральный директор Центра «Перспективы», психолог, executive-коуч, бизнес-тренер

 

Хорошая новость для тех, кто не успел записаться на I модуль «Психология нового управления». Объявляется дополнительный набор!

I модуль: 17,18, 22 февраля

II модуль: 26, 27, 28 февраля

III модуль: 25, 26, 27 марта

 

Центр бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ»

+7 (4842) 59-55-41         +7 (903) 636-55-41

info@perspektiva-centr.ru

www.центр-перспективы.рф

www.perspektives.ru

 

Текст Вашего комментария*
Имя*

E-mail*

code

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.
Получить консультацию у эксперта
Текст Вашего вопроса*

Имя*

E-mail*

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×