facebook вконтакте instagram
Вверх
Найди меня

Мы все ищем работу мечты. Хотим, чтобы она приносила доход и моральное удовлетворение. Но правильно ли мы это делаем? А может этим нужно заняться в другое время? А может быть нас всё устраивает, но работодатель уже замышляет наше увольнение?

Обо всем подробно рассказала Екатерина СТРАХОВА, редкий кадр, руководитель департамента рекрутинга кадрового агентства «Рекадро».

 

ЕСТЬ ЛИ КРИЗИС В НАШЕМ РЕГИОНЕ?

– Безусловно, кризис есть в автомобильной отрасли. Это обусловлено падением продаж. А вот компании, которые работают в другой сфере бизнеса, скорее всего этим кризисом прикрываются. Но в любом случае и те и другие начали экономить. Одним из пунктов экономии стоит «штат сотрудников». Но если для первых – это действительно экономия, потому что их показатели пошли на убыль, то для других – это чистка кадровых рядов и «оздоровление» штата.

 

В ПОИСКАХ РАБОТЫ

– Если вы чувствуете, что вы работаете в должности «между-здесь», т.е. у вас много разных обязанностей, но ваши функции никак не влияют на бизнес (например, офис-менеджеры), то, возможно, стоит перестраховаться и начать поиск работы.

Вряд ли коснется сокращение высококвалифицированного рабочего персонала: токарей, сварщиков и пр.

Но если вы просто хотите сменить место работы, то прежде чем писать заявление, промониторьте рынок труда. Не удивляйтесь, если подходящей вам вакансии на данный момент не окажется.

 

Поиск работы начните с работных сайтов: SuperJob, Rabota.ru, HeadHunter. Если вы увидели, что выпадает минимум 20 вакансий по вашей специальности, то можете кричать: «Ура!», в противном случае держитесь за свое место до лучших времен.

Необходимо определиться с желаемым местом работы и условиями: заработная плата, удаленность от дома (пойдете ли вы на жертвы, если время в пути будет превышать 1 час?). Но не стоит завышать свои ожидания, потому что, скорее всего, рынок труда не сможет их оправдать.

 

Резюме – ваше лицо перед потенциальным работодателем. «Лицо» должно быть привлекательным:

  • структурированным
  • грамотным,
  • развернутым (но не более двух страниц!).

Не забудьте указать ваши контакты, а также имеющиеся «корочки» о прохождении курсов, наличие водительских прав, знание иностранных языков и пр.

Часто задают вопрос о том, нужно ли писать в резюме личностные качества. Я оставляю этот вопрос открытым. Чаще всего – это стандартный набор фраз: коммуникабельный, исполнительный, стрессоустойчивый и пр. Профессионала в подборе персонала не обманешь – все эти качества можно увидеть и оценить на собеседовании.

Советую показать ваше резюме специалисту в сфере HR или приходите к нам к компанию мы посмотрим. Специалист увидит ошибки, которые вы заблаговременно сможете исправить. После этого разместите резюме на вышеуказанных сайтах и инициативно начните рассылать письма на желаемые вакансии, инициативно выходите на связь со специалистами отдела персонала и просить обратную связь. Я подчеркиваю – инициативно. Просто опубликовать резюме на сайте по поиску работы – это не поиск.

 

Если работу страсть как хочется поменять, но боитесь, что ваш работодатель узнает об этом, то у всех сайтов есть функция «скрыть резюме». Таким образом, ваше резюме будут видеть только те, кому вы его вышлите. Но всё равно нужно быть готовым к тому, что информация о том, что вы ищете работу рано или поздно «всплывет».

Я не рекомендую искать работу в конце года. На текущий момент во многих компаниях идет recruitment freeze, т.е. временная заморозка набора персонала. Рынок труда оживет только к февралю-марту. Поэтому начните искать работу в следующем году.

 

ГОТОВИМСЯ К ИНТЕРВЬЮ

Информация

В первую очередь найдите информацию о компании, куда вы идете. И будьте готовы к вопросу: «Что вы знаете о нашей компании и почему хотите у нас работать?».

 Место и время

Заранее узнайте, где находится офис компании, и спланируйте время, чтобы не опоздать на собеседование. Обязательно имейте при себе контакты рекрутера, чтобы вы могли с ним связаться при возникновении форс-мажора.

 Встречают по одежке

Обязательно продумайте свой костюм. Не нужно одевать фрак или свадебный костюм, который последний раз доставался из шкафа 20 лет назад. Продумайте свой внешний вид так, чтобы выглядели солидно, но при этом вам было комфортно. Лучший вариант – узнать, как одеваются сотрудники данной компании, и последовать их примеру. У нас был случай, когда молодой человек претендовал на вакансию оператора и пришел на собеседование в классическом костюме. Рекрутеру показалось странным, что соискатель пришел в белой накрахмаленной рубашке, когда его работа не подразумевает такого внешнего вида, и в работе ему было отказано.

 «Погуглите» вопросы

У рекрутеров есть стандартный список вопросов:

  • что вы знаете о нашей компании,
  • чем вам интересна эта вакансия,
  • как вы видите свое развитие,
  • чего бы вам хотелось достичь,
  • перечислите свои достижения,
  • любимый вопрос: «были ли у вас неудачи». В неудачах любят копаться, поэтому могут последовать дополнительные вопросы: как вы считаете, почему так произошло; как бы вы это исправили и пр.

Если вы претендуете на должность, где необходимо знание иностранного языка, то ответы на все вопросы, которые я перечислила, продумайте и на нем.

 Спрашивайте

Рекрутер задает вам вопросы, чтобы понять сможете ли вы работать в данной компании. Но и вы должны оценить, хотите ли вы здесь работать. Заранее продумайте свои вопросы, потому что на интервью они могут «не созреть». Вы можете записать их в блокнот или ежедневник и не стесняться в него посмотреть. Лично я отношусь к этому позитивно и вижу, что кандидат ответственно подошел в нашей встрече.

 Важные мелочи:

  • телефон поставьте на виброрежим,
  • перед интервью не курите и не употребляйте горячительные напитки,
  • огромная просьба к девушкам – не ставьте сумки на стол,
  • постарайтесь улыбаться,
  • узнайте, в какой срок вы можете получить обратную связь и обменяйтесь контактами, чтобы (при необходимости) вы сами могли связаться и уточнить о решении по вашей кандидатуре.

 

Искать работу – это тоже работа. Это морально и физически сложно. Но к этому стрессу, нужно быть готовым, чтобы получить работу мечты.

Желаю всем начинающим этот путь удачи!

 

Рекадро кадровое подбор персонала бизнес аутсорсинг businessweek

———————————————————
Текст: Татьяна Батаева

 

 

 

Читайте также...

Текст Вашего комментария*
Имя*

E-mail*

code

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.
Получить консультацию у эксперта
Текст Вашего вопроса*

Имя*

E-mail*

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×