facebook вконтакте instagram
Вверх
Дата мероприятия:
2 марта, четверг
10.00 - 18.00
ПЕРСПЕКТИВЫ: «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» I модуль программы

Программа предназначена для руководителей всех уровней, желающих повысить свою квалификацию в управлении людьми.

Данная программа была создана психологами и практикующими бизнес-тренерами. Она основана на большом теоретическом материале и опыте руководителей ведущих компаний, ориентирована на развитие конкретных практических навыков. 


«Новое управление»
 — комплексная программа обучения руководителей, в основе которой лежит развитие эмоциональной компетентности и лидерского потенциала, системного мышления и мотивации людей на ценностном уровне. 

Программа повышения эффективности деятельности руководителя состоит из трех модулей, супервизий, сопровождающего коучинга и индивидуальной работы участников. Сочетание различных форм работы позволяет достичь синергетического эффекта.

Участие в программе позволит руководителю улучшить климат в коллективе, повысить мотивацию и результативность работы подчиненных, повысить личную эффективность и качество жизни.

Отзывы участников программы, прошедших первый модуль обучения: 

«Лично для меня программа обучения полезна, так как она позволяет лучше «диагностировать» потенциал сотрудников и эффективно его использовать. Если описать впечатления после первого модуля одним словом, то это восторг. Информации много, понадобится время, чтобы она структурировалась и «осела», но так как есть большое желание идти дальше, значит все непременно получится».

 

Игорь Николаевич Кондратьев, главный врач медицинского центра «Медицинский консилиум». 

 

«Я чувствую потребность в определенных знаниях, поэтому вместе с коллегой принял решение пройти обучение. После окончания модуля «Психология нового управления» уже наметил план действий, в частности, по сплочению команды. С удовольствием рекомендую обучение своим друзьям и знакомым».

Денис Лишкевич, управляющий группы компаний «Автосуши», «Автопицца» (г. Калуга).

  1. Модуль   «Психология нового управления»
  2. Новое управление в эпоху новой экономики: реализация функций менеджмента + лидерство.
  3. Системное мышление, как основа современного управления.
  4. Квадрат интеллекта в работе руководителя.
  5. Лидерство на семи уровнях сознания людей.
  6. Типология поведения людей и особенности взаимодействия с ними.
  7. Ценности и основные мотиваторы людей поколений X,Y,Z.
  8. Комплементарные команды руководителей.

В результате обучения Вы: 

  • Научитесь определять уровни сознания людей, их основные ценности и сможете воздействовать на мотивацию сотрудников на их ценностном уровне.
  • Сможете развивать ответственность и профессиональные навыки своих сотрудников с помощью самых современных технологий.
  • Повысите качество делегирования и точное исполнение порученных задач.
  • Поймете, как снизить текучку кадров.
  • Повысите прибыль своей компании за счет повышения эффективности работы сотрудников.

Специалист: Ольга Заверталюк

Генеральный директор, психолог, executive-коуч, бизнес-тренер

Формат обучения: 3 дня

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×