facebook вконтакте instagram
Вверх
Дата мероприятия:
20 октября, четверг
10.00 - 14.00
КТПП: семинар «Как работодателям избежать штрафов на сумму 2 миллиона рублей? Полная готовность к проверкам ГИТ. Практика применения норм трудового права в интересах работодателей»

Лектор:

Люцко Ирина Евгеньевна – временно исполняющий обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области.

Рекомендуем направить на обучение: сотрудников кадровых служб, менеджеров отдела персонала, бухгалтеров, юристов, работников, ведущих кадровое делопроизводство в организации.

Программа:

  1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: последние изменения. Полномочия и компетенция ГИТ по контролю за соблюдением законодательства о труде. Правовые формы воздействия на работодателя в случае выявления нарушений прав, свобод и законных интересов работников в ходе установления и изменения условий труда.
  2. Порядок проведения проверок. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Порядок и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки. Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ. Права и обязанности государственных инспекторов при проведении проверок. Журнал учета мероприятий по контролю, его значение для защиты прав работодателя. Оформление результатов проверки; акт, предписание; составление протокола о правонарушении. Права и обязанности работодателей при проведении проверок.
  3. Основные нарушения, встречающиеся при проведении проверок. Перечень документов, предъявляемых инспектору: коллективный договор, документы по оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, штатное расписание, табели учета рабочего времени и расчета зарплаты, больничные листы, график отпусков, приказы, трудовые книжки, книги учета движения трудовых книжек и т.д.
  4. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок: недостатки положений локальных нормативных актов и условий колдоговора; прием работников на работу и их перевод; содержание трудового договора; незаконное заключение срочных трудовых договоров; нарушения в соблюдении режима труда и отдыха работников; сроки выплаты заработной платы; порядок премирования; предоставление отпусков; незаконные увольнения; нарушения порядка работы с трудовыми книжками; ущемление прав работников; нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.
  5. Выявляемые нарушения при проведении проверок труда женщин, несовершеннолетних работников, инвалидов.
  6. Новые санкции при привлечении работодателей к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях. Основания для привлечения к ответственности: непредставление сведений, неповиновение законному распоряжению должностного лица надзорного органа, невыполнение в срок законного предписания. Дисквалификация руководителя организации. Рассмотрение дел об административных правонарушениях. Наложение взыскания в виде штрафа. Исполнение или способы обжалования предписаний, протоколов и постановлений (штрафов) контролирующих органов, в том числе — в судебном порядке. Судебная практика.
  7. Новое в трудовом законодательстве.
  8. Ответы на вопросы.

Место проведения: г. Калуга, пл. Старый Торг 9/10, 2 этаж бизнес-центр Калужской торгово-промышленной палаты

Время проведения семинара:  20 октября 2016 г. с 10-00 до 14-00

Стоимость участия в семинаре:

Для участия специалистов из частных и государственных организаций – 3500 руб.,

Для участия специалистов из организаций-членов КТПП – 3300 руб.

Регистрация заканчивается 18 октября 2016 г.

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×